写于 2017-01-09 04:08:51| 龙虎娱乐手机客户端| 商业

法院裁定,麦克尔斯菲尔德镇足球俱乐部的助理经理因口头上受虐待的工作人员被解雇,并被错误解雇

Efe Sodje在20世纪90年代曾为丝绸队工作过,他在去年3月被告知他被指控在Moss Rose的三个场地宣誓就职

据说他在赛季前对阵贝里的比赛前失去了在练习网和球衣上的位置,并且在纪律小组确定他犯了严重的不当行为后立即被解雇

但现在,就业法庭裁定,44岁的Sodje先生受到不公平和非法待遇,并以数千英镑赔偿俱乐部

Sodje先生接受了他在与其中一位讲师交谈时使用了F字,但他说他只是在宣誓后这样做了

“这种语言的使用在俱乐部和足球运动员中很常见,”他告诉法庭,坐在曼彻斯特

这位年轻的校友曾经称它为“一个合适的人”并且说'他曾经和那位经理一起去那里,而他只是坚持这一点'

他将这一事件描述为“六个人中的六个”

他“接受了他已经宣誓就职,并且他们两个人没有做正确的事情

”就业法官保罗·霍姆斯得出的结论是,俱乐部“对Sodje先生在可能性平衡中所谓的行为表示不满意”

事件发生六个月后,Sodje先生被告知去年1月的指控,法官表示,解雇他的决定 - “虽然真诚地接受” - 是不合理的

前助理经理不能承担他不公平的解雇责任,法官发现他也被错误地解雇并违反了合同

解雇他的决定是“在合理的回应之外”

作为Sodje先生,律师被要求支付确切的赔偿金额,但是付款将包括6个月的工资,865英镑的不公平解雇的基本奖励,以及接近3,000英镑的罚款

作者:芮瓴幅